Es una figura legal que protege al trabajador cuando el empleador no cumple el contrato de trabajo o las leyes laborales, dentro de los incumplimientos mas recurrentes por parte del empleador encontramos:
Si el empleador no cumple con sus obligaciones, puedes terminar tu contrato de trabajo y exigir el pago de todas tus indemnizaciones legales ( años de servicio, mes de aviso, remuneraciones, vacaciones etc..)